Courses are together with exams the building blocks for modules. Please keep in mind that information on the contents, learning outcomes and, especially examination conditions are given on the module level only – see section "Assignment to Modules" above.
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Diversity Management ist für Organisationen zur zentralen und notwendigen Aufgabe geworden.
Diversity Manager/innen helfen, Strategien zur Steigerung von Chancengleichheit erfolgreich umzusetzen.
Die Etablierung einer Wertschätzungskultur, Chancengleichheit und die Förderung kreativer und innovativer Lösungansätze sind wesentliche Ziele des Diversity Managements.
Lernziele
Der Workshop führt unter besonderer Berücksichtigung des Anti-Bias-Ansatzes in die Thematik des Diversity Management ein. Ziel des Workshops ist es, Verständnis für Diversity in Organisationen zu schaffen, persönliche Stereotypen wahrzunehmen und zu reflektieren sowie die mit Diversity verbundenen Chancen und Herausforderungen zu verstehen. Anhand von Vorträgen, Arbeitsbeispielen und Diskussionen werden die Grundlagen von Diversity Management vermittelt.
Inhalte
Wahrnehmung von und Umgang mit Vielfalt, Diversity-Dimensionen, Diversity Management, Non-Discrimination
Methoden
Arbeit an Fallbeispielen in Kleingruppen; Erfahrungsaustausch, Diskussion und Reflexion; schriftliche Ausarbeitung und Dokumentation
Literatur
Ein Reader wird im Rahmen des Seminars zur Verfügung gestellt. |
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