Lehrveranstaltungen sind neben Prüfungen Bausteine von Modulen. Beachten Sie daher, dass Sie Informationen zu den Lehrinhalten und insbesondere zu Prüfungs- und Studienleistungen in der Regel nur auf Modulebene erhalten können (siehe Abschnitt "Zuordnung zu Modulen" oben).
| ergänzende Hinweise |
Diversity Management ist für Organisationen zur zentralen und notwendigen Aufgabe geworden.
Diversity Manager/innen helfen, Strategien zur Steigerung von Chancengleichheit erfolgreich umzusetzen.
Die Etablierung einer Wertschätzungskultur, Chancengleichheit und die Förderung kreativer und innovativer Lösungansätze sind wesentliche Ziele des Diversity Managements.
Lernziele
Der Workshop führt unter besonderer Berücksichtigung des Anti-Bias-Ansatzes in die Thematik des Diversity Management ein. Ziel des Workshops ist es, Verständnis für Diversity in Organisationen zu schaffen, persönliche Stereotypen wahrzunehmen und zu reflektieren sowie die mit Diversity verbundenen Chancen und Herausforderungen zu verstehen. Anhand von Vorträgen, Arbeitsbeispielen und Diskussionen werden die Grundlagen von Diversity Management vermittelt.
Inhalte
Wahrnehmung von und Umgang mit Vielfalt, Diversity-Dimensionen, Diversity Management, Non-Discrimination
Methoden
Arbeit an Fallbeispielen in Kleingruppen; Erfahrungsaustausch, Diskussion und Reflexion; schriftliche Ausarbeitung und Dokumentation
Literatur
Ein Reader wird im Rahmen des Seminars zur Verfügung gestellt. |
| Links |
TUMonline-Eintrag
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