Lehrveranstaltungen sind neben Prüfungen Bausteine von Modulen. Beachten Sie daher, dass Sie Informationen zu den Lehrinhalten und insbesondere zu Prüfungs- und Studienleistungen in der Regel nur auf Modulebene erhalten können (siehe Abschnitt "Zuordnung zu Modulen" oben).
| ergänzende Hinweise |
Individual Change Management begleitet bedeutende persönliche Veränderungsprozesse.
Leben und Karriere will einerseits zwar geplant werden, Veränderungen im Privat- oder Erwerbsleben müssen andererseits aber auch bedacht sein. Damit eigene Lebens- und Karriereentwürfe umgesetzt werden können, müssen (Lebens)Ziele stets neu überprüft und gegebenenfalls korrigiert werden. Hier setzt der Workshop an.
Ziele
Sensibilisierung für Chancen und Fallen bei (persönlichen) Veränderungsprozessen
Reflexion des eigenen Rollenverständnisses
Selbstkompetenz, Fachkompetenz, Handlungskompetenz:
- Einen vertieften Zugang zu persönlichen Meilensteinen bekommen
- Die Fähigkeit entwickeln, Veränderungen als Chance zu begreifen und strukturiert anzugehen
- Die Fähigkeit entwickeln, (innere) Ressourcen wahrzunehmen und zu mobilisieren
Methoden
Jede Themeneinheit bewegt sich zwischen Selbsterfahrung, Information und Reflexion: Biographiearbeit (Script-, Improvisationsmodell); Interaktions-, Entspannungs-, Imaginationsübungen; Kreativarbeit, Resilienzförderung (NLP) und Ressourcenaktivierung (Copekarten), Kollegiale Beratung
Literatur
Ein Reader und weiterführende Literatur wird zur Verfügung gestellt. |
| Links |
TUMonline-Eintrag
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