Courses are together with exams the building blocks for modules. Please keep in mind that information on the contents, learning outcomes and, especially examination conditions are given on the module level only – see section "Assignment to Modules" above.
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Individual Change Management begleitet bedeutende persönliche Veränderungsprozesse.
Leben und Karriere will einerseits zwar geplant werden, Veränderungen im Privat- oder Erwerbsleben müssen andererseits aber auch bedacht sein. Damit eigene Lebens- und Karriereentwürfe umgesetzt werden können, müssen (Lebens)Ziele stets neu überprüft und gegebenenfalls korrigiert werden. Hier setzt der Workshop an.
Ziele
Sensibilisierung für Chancen und Fallen bei (persönlichen) Veränderungsprozessen
Reflexion des eigenen Rollenverständnisses
Selbstkompetenz, Fachkompetenz, Handlungskompetenz:
- Einen vertieften Zugang zu persönlichen Meilensteinen bekommen
- Die Fähigkeit entwickeln, Veränderungen als Chance zu begreifen und strukturiert anzugehen
- Die Fähigkeit entwickeln, (innere) Ressourcen wahrzunehmen und zu mobilisieren
Methoden
Jede Themeneinheit bewegt sich zwischen Selbsterfahrung, Information und Reflexion: Biographiearbeit (Script-, Improvisationsmodell); Interaktions-, Entspannungs-, Imaginationsübungen; Kreativarbeit, Resilienzförderung (NLP) und Ressourcenaktivierung (Copekarten), Kollegiale Beratung
Literatur
Ein Reader und weiterführende Literatur wird zur Verfügung gestellt. |
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