Personalentwicklung (Konzepte einer nachhaltigen und leistungsstarken Unternehmensentwicklung)
Human Resources Development (Sustainable Corporate Development)
Lehrveranstaltung CVL0000506 im WS 2015/6
Basisdaten
LV-Art | Workshop |
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Umfang | 1 SWS |
betreuende Organisation | Studiengangsbündel WTG |
Dozent(inn)en | |
Termine |
Do, 14:00–18:00, 1229 Fr, 09:00–17:00, 1229 |
Zuordnung zu Modulen
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CLA10714: Personalentwicklung / Human Resources Development
Dieses Modul ist in den folgenden Katalogen enthalten:- Allgemeiner Katalog für überfachliche Grundlagen
weitere Informationen
Lehrveranstaltungen sind neben Prüfungen Bausteine von Modulen. Beachten Sie daher, dass Sie Informationen zu den Lehrinhalten und insbesondere zu Prüfungs- und Studienleistungen in der Regel nur auf Modulebene erhalten können (siehe Abschnitt "Zuordnung zu Modulen" oben).
ergänzende Hinweise | Langfristig erfolgreiche Unternehmen zeichnen sich durch eine nachhaltige Personalpolitik aus, die konsequent an Werten und Prinzipien ausgerichtet ist. Die Personalentwicklung gestaltet und unterstützt diesen Prozess. Die einzelnen Themen sind - Kennzeichen nachhaltig erfolgreicher Unternehmen - Praxisbeispiele nachhaltiger Unternehmungsführung - Kernprozesse der Personalarbeit - Instrumente und Verfahren der Personalentwicklung - Diversity - Demographie - Fallstudie: Strategieumsetzung durch Personalmaßnahmen Methoden Lehrvortrag, Diskussion, Gruppenarbeit mit Präsentation; realistische Fallstudie mit praxisnahen Übungen zur Personalentwicklung |
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