Leadership by Motivation (Leadership by Motivation)
Module WI000038
This module handbook serves to describe contents, learning outcome, methods and examination type as well as linking to current dates for courses and module examination in the respective sections.
Module version of WS 2013/4
There are historic module descriptions of this module. A module description is valid until replaced by a newer one.
Whether the module’s courses are offered during a specific semester is listed in the section Courses, Learning and Teaching Methods and Literature below.
| available module versions | |
|---|---|
| SS 2014 | WS 2013/4 |
Basic Information
WI000038 is a semester module in German language at Master’s level which is offered in winter semester.
This Module is included in the following catalogues within the study programs in physics.
- Catalogue of soft-skill courses
| Total workload | Contact hours | Credits (ECTS) |
|---|---|---|
| 90 h | 30 h | 3 CP |
Content, Learning Outcome and Preconditions
Content
Schwerpunkte der Veranstaltung "Führung durch Motivation" sind (1) Das 3K-Modell der Arbeitsmotivation, (2) Ziele und Motive, (3) Wille und Überkontrolle, (4) Intrinsische Motivation und Flow, (5) Transformationale Führung und Motivation und (6) Authentische Führung und Charisma.
Learning Outcome
Nach erfolgreichem Abschluss des Moduls sind die Studierenden in der Lage, wissenschaftlich fundierte Modelle, Befunde und Techniken der Motivationspsychologie und Führung abzurufen, zu verstehen, und praktisch anzuwenden.
Preconditions
Abgeschlossenes Bachelorstudium, erste Erfahrung in der Unternehmenspraxis (z.B. Praktika, Werkstudententätigkeiten, usw.)
Anmerkung: Die Anmeldung zum Seminar erfolgt über ein Auswahlverfahren. Bitte entnehmen Sie die relevanten Infos hierzu der Beschreibung der Lehrverantaltung.
Anmerkung: Die Anmeldung zum Seminar erfolgt über ein Auswahlverfahren. Bitte entnehmen Sie die relevanten Infos hierzu der Beschreibung der Lehrverantaltung.
Courses, Learning and Teaching Methods and Literature
Courses and Schedule
WS 2022/3
WS 2021/2
WS 2020/1
WS 2019/20
WS 2018/9
SS 2018
SS 2017
WS 2016/7
SS 2016
WS 2015/6
SS 2015
WS 2014/5
| Type | SWS | Title | Lecturer(s) | Dates | Links |
|---|---|---|---|---|---|
| SE | 2 | Leadership by Motivation (WI000038) | Kehr, H. Schauer, T. |
singular or moved dates |
eLearning |
Learning and Teaching Methods
Personalwirtschaftlich relevante Themen werden präsentiert und anschließend im Plenum bzw. durch Kleingruppen diskutiert. Videos werden vorgeführt und evaluiert/ gemeinsam ausgewertet.
Nach APSO §6(5) bieten wir im Rahmen des Moduls eine freiwillige Mid-Term Leistung an, die zu einer Verbesserung der kalkulierten Prüfungsnote um 0,3 führt. Die freiwillige Mid-Term Leistung kann durch die Teilnahme an wissenschaftlichen Studien des Lehrstuhls erbracht werden, die sich an den Inhalten des Moduls orientieren. Die freiwillige Mid-Term Leistung eröffnet den Studierenden die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im psychologischen/pädagogischem Wissenschaftsbetrieb zu sammeln, die die theoretischen Inhalte des Moduls veranschaulichen. In direktem Austausch mit der(m) Dozent*In erhalten die Studierenden ein Debriefing, das zum einen sicherstellt, dass die Studierende tiefergehende Einblicke in die empirische Wissenschaftspraxis erhalten haben. Zum anderen erhalten die Studierenden im Debriefing Feedback und Impulse für eigene, zukünftige Abschlussarbeiten und Kooperationsmöglichkeiten. Die Erbringung der Mid-Term-Leistung stellt keine Voraussetzung für den erfolgreichen Abschluss des Moduls dar. Bei Interesse ist eine Registrierung auf MotivaTUM (https://www.motivatum.psy.mgt.tum.de/motivatum.php) erforderlich. Alle weiteren Informationen zum Ablauf und zu den Rahmenbedingungen der Mid-Term Leistung finden sich ebenfalls auf der MotivaTUM-Homepage.
Nach APSO §6(5) bieten wir im Rahmen des Moduls eine freiwillige Mid-Term Leistung an, die zu einer Verbesserung der kalkulierten Prüfungsnote um 0,3 führt. Die freiwillige Mid-Term Leistung kann durch die Teilnahme an wissenschaftlichen Studien des Lehrstuhls erbracht werden, die sich an den Inhalten des Moduls orientieren. Die freiwillige Mid-Term Leistung eröffnet den Studierenden die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im psychologischen/pädagogischem Wissenschaftsbetrieb zu sammeln, die die theoretischen Inhalte des Moduls veranschaulichen. In direktem Austausch mit der(m) Dozent*In erhalten die Studierenden ein Debriefing, das zum einen sicherstellt, dass die Studierende tiefergehende Einblicke in die empirische Wissenschaftspraxis erhalten haben. Zum anderen erhalten die Studierenden im Debriefing Feedback und Impulse für eigene, zukünftige Abschlussarbeiten und Kooperationsmöglichkeiten. Die Erbringung der Mid-Term-Leistung stellt keine Voraussetzung für den erfolgreichen Abschluss des Moduls dar. Bei Interesse ist eine Registrierung auf MotivaTUM (https://www.motivatum.psy.mgt.tum.de/motivatum.php) erforderlich. Alle weiteren Informationen zum Ablauf und zu den Rahmenbedingungen der Mid-Term Leistung finden sich ebenfalls auf der MotivaTUM-Homepage.
Media
Die Inhalte der Veranstaltungen werden mittels Präsentationsfolien, Bücher, Artikeln und Lehrfilmen vermittelt.
Literature
Relevante Literatur wird in der jeweiligen Veranstaltung bekannt gegeben.
Module Exam
Description of exams and course work
Die Prüfungsleistung wird in Form einer 60minütigen schriftlichen Klausur erbracht. In dieser soll nachgewiesen werden, dass in begrenzter Zeit und ohne Hilfsmittel Probleme erkannt und Wege zu Lösungen gefunden werden können. Die Prüfung ist so gestaltet, dass die angestrebten Lernergebnisse adäquat messbar gemacht werden. Hierzu bearbeiten die Studierenden teils Single-Choice, teils offene Fragen.
Exam Repetition
There is a possibility to take the exam in the following semester.