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Master Soft Skill Workshops

Modul MW2148

Dieses Modul wird durch Schlüsselkompetenzen bereitgestellt.

Diese Modulbeschreibung enthält neben den eigentlichen Beschreibungen der Inhalte, Lernergebnisse, Lehr- und Lernmethoden und Prüfungsformen auch Verweise auf die aktuellen Lehrveranstaltungen und Termine für die Modulprüfung in den jeweiligen Abschnitten.

Modulversion vom SS 2014

Von dieser Modulbeschreibung gibt es historische Versionen. Eine Modulbeschreibung ist immer so lange gültig, bis sie von einer neuen abgelöst wird.

verfügbare Modulversionen
WS 2018/9SS 2014

Basisdaten

MW2148 ist ein Semestermodul in Deutsch auf Master-Niveau das in jedem Semester angeboten wird.

GesamtaufwandPräsenzveranstaltungenUmfang (ECTS)
60 h 30 h 2 CP

Inhalte, Lernergebnisse und Voraussetzungen

Inhalt

Das Zentrum für Schlüsselkompetenzen hat das Ziel die Sozialkompetenz der Studierenden an der Fakultät für Maschinenwesen zu erweitern. Inhalt des Moduls sind an der jeweiligen Kooperationsveranstaltung thematisch angepasste Workshops zu den Kompetenzbereichen Selbstkompetenz, Sozialkompetenz und Methodenkompetenz. Diese Units werden von den Dozenten wissenschaftlich fundiert vermittelt. Ausgewählte Übungen und Gruppenaufgaben ermöglichen die Konzentration auf den im Workshop behandelten Themenbereich und schaffen eine an der Kooperationsveranstaltung orientierten Realität, in der die Studierenden soziale Verhaltensweisen unkompliziert trainieren können. Beispiele für Themen, die im Workshop behandelt werden, sind die Aspekte Führung und Kommunikation. Alle Termine werden mit aktivierenden Methoden durchgeführt. Neben Theorie-Inputs werden Seminarübungen durchgeführt und reflektiert.

Lernergebnisse

Nach der Teilnahme an den Workshops sind die Studierenden in der Lage, zwischen der Dreiteilung in Selbstkompetenz, Sozialkompetenz und Methodenkompetenz zu unterscheiden. Im Bereich der Selbstkompetenz haben die Lernenen eine individuelle Haltung zu arbeitsrelevanten Themenbereichen entwickelt. Sie kennen den eigenen Lern- und Arbeitsstil. Die Studierenden sind fähig, selbstständig zu arbeiten und Prioritäten zu setzen. Im Bereich der Sozialkompetenz sind die Studierenden in der Lage, in der Interaktion mit anderen Menschen situationsangemessen zu handeln. Sie können differierende Meinungen reflektieren und zeigen konstrukltives Konfliktverhalten. Zudem beherrschen die Lernenden die Regeln des Feedbacks. Im Bereich der Methodenkompetenz können die Studierenden Aufgaben und Probleme aufgrund einer sinnvollen Planung und Umsetzung von Lösungsstrategien adäquat behandeln. Sie sind in der Lage, Ziele zu analysieren und die gewählte Strategie zielgruppenspezifisch zu vermitteln. Die Lernenden schöpfen ihr kreatives Potenzial aus.

Voraussetzungen

Erfahrung mit Soft Skills Veranstaltungen auf Bachelorniveau. Bereitschaft zum Lernen mit interaktiven Lehrmethoden. Studium der empfohlenen Literatur vor Veranstaltungsbeginn. Teilnahme an der Kooperationsveranstaltung.

Lehrveranstaltungen, Lern- und Lehrmethoden und Literaturhinweise

Lehrveranstaltungen und Termine

ArtSWSTitelDozent(en)Termine
WS 0.5 Exklusives Angebot: Blended Learning Effectful Presentations (MEK-PRESENT) Termine in Gruppen
WS 0.5 Exklusives Angebot: Blended Learning Wirkungsvoll Präsentieren (MEK-PRÄSENTIEREN) Termine in Gruppen
WS 0.5 Individueller Schwerpunkt: E-Learning Business Knigge - Fit in Etikette (ISP-KNIGGE)
WS 0.5 Individueller Schwerpunkt: E-Learning Virtuelle Teamarbeit (ISP-TEAM)
WS 0.5 Individueller Schwerpunkt: Großgruppe Fit für den Berufseinstieg (ISP-BERUFSEINSTIEG) Termine in Gruppen
WS 1 Intensiv-Master-Workshop: Zweitägiger Block: Persönliches Kompetenzprofil - mein Kompass für die Personalauswahl (SEK-SOK-MEK-2ECTS) einzelne oder verschobene Termine
WS 0.5 Master Workshops: Argumentieren lernen - So überzeugen Sie! (SOK-ARGUMENTIEREN) Termine in Gruppen
WS 1 Master Workshops: Authentizität - die Basis erfolgreicher Führung (SEK-AUTHENTIZITÄT) Termine in Gruppen
WS 0.5 Master Workshops: Blended Learning Wirkungsvoll Präsentieren (MEK-PRÄSENTIEREN) Termine in Gruppen
WS 1 Master Workshops: Convincing in group exercises - recognize and optimize your own skills through feedback (SOK_FEEDBACK) Termine in Gruppen
WS 1 Master Workshops: Der innere Schweinehund - Woher kommt er & wie werde ich ihn wieder los (SEK-PROKRASTINATION) Termine in Gruppen
WS 1 Master Workshops: Emotionale Intelligenz - Emotionen wahrnehmen, verstehen und steuern (SEK-EQ) Termine in Gruppen
WS 1 Master Workshops: Erfolgreiche Kommunikation in schwierigen Situationen (SOK-KOM) Termine in Gruppen
WS 1 Master Workshops: Focusing on goals - Increasing personal success (MEK-ZIELE) Termine in Gruppen
WS 1 Master Workshops: Going Global - Stärken Sie Ihre interkulturelle Kompetenz (SOK-IKK) Termine in Gruppen
WS 0.5 Master Workshops: Kompetenzanalyse - Zeigen Sie Ihre Fähigkeiten in Auswahlsituationen (MEK-KOMPETENZ) Termine in Gruppen
WS 1 Master Workshops: Körpersprache - in Gesprächen und im Alltag wirkungsvoll einsetzen (SEK-KÖRPERSPRACHE) Termine in Gruppen
WS 0.5 Master Workshops: Kreativitätstechniken - So finden Sie schnell innovative Lösungen (MEK-KREATIVITÄT) Termine in Gruppen
WS 1 Master Workshops: Meetings effektiv leiten - So führen Sie Ihre Meetings zum Erfolg (MEK-MEETING) Termine in Gruppen
WS 1 Master Workshops: Selbstmanagement - Optimiere dein Chaos (MEK-TOOLS) Termine in Gruppen
WS 0.5 Master Workshops: Stay cool - Ohne Stress ins Arbeitsleben (SEK-STRESS) Termine in Gruppen
WS 1 Master Workshops: Systematic Networking - With strategy into work life (SOK-NETWORKING) Termine in Gruppen
WS 1 Master Workshops: Systematisches Networking - Mit Strategie ins Arbeitsleben (SOK-NETWORKING) Termine in Gruppen
WS 1 Master Workshops: Überzeugen in Gruppenübungen – Durch Feedback das eigene Wirken erkennen und optimieren (SOK-FEEDBACK) Termine in Gruppen
WS 1 Master Workshops: Ziele fokussieren - Steigerung des persönlichen Erfolgs (SEK-ZIELE) Termine in Gruppen
WS 0.5 NEU_Master Workshops: Creativity - Methods to generate ideas quickly (MEK-KREATIVITÄT) Termine in Gruppen
WS 0.5 Present effectively - How to impart content successfully (MEK-PRÄSENTIEREN) Termine in Gruppen

Lern- und Lehrmethoden

Die Veranstaltungen werden in Form von Workshops durchgeführt. Lehrmethoden, die in den Workshops Anwendung finden, sind der Dozentenvortrag, die Debatte sowie Einzel-, Partner- und Gruppenarbeit. Die Workshops werden mit aktivierenden Methoden durchgeführt. Lerngespräche, Fallanalysen und gruppendynamische Aufgaben runden das erfahrungsorientierte Lernen in den Workshops ab.

Medienformen

Vortrag, Präsentation mit Powerpoint Folien, interaktive Gesprächsführung über Flipchart, Whiteboard und Pinnwand, Online-Lehrmaterialien.

Literatur

Heierle, L. (2008): Schlüsselqualifikationen an Hochschulen. Theorie, empirische Untersuchung und konzeptionelle Überlegung,Saarbrücken: VDM Verlag. Kellner, H. (2006): Soziale Kompetenz für Ingenieure, Informatiker und Naturwissenschaftler, Wien: Carl Hanser Verlag.
Mühleisen, S. / Oberhuber N. (2005): Karrierefaktor Soft Skills, Freiburg i.Br.: Rudolf Haufe Verlag.

Modulprüfung

Beschreibung der Prüfungs- und Studienleistungen

Präsenz und aktive Teilnahme an insgesamt 16 Stunden Workshopzeit. Die individuell angepassten Workshops müssen alle drei Kompetenzbereiche (Selbstkompetenz, Sozialkompetenz und Methodenkompetenz) abdecken.
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