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Online-Kurs: Personalmanagement (WI100777)
Online Course: Human Resource Management (WI100777)

Lehrveranstaltung 840089635 im WS 2017/8

Basisdaten

LV-Art Vorlesung
Umfang 2 SWS
betreuende Organisation Lehrstuhl für Psychologie (Prof. Kehr)
Dozent(inn)en
Termine

weitere Informationen

Lehrveranstaltungen sind neben Prüfungen Bausteine von Modulen. Beachten Sie daher, dass Sie Informationen zu den Lehrinhalten und insbesondere zu Prüfungs- und Studienleistungen in der Regel nur auf Modulebene erhalten können (siehe Abschnitt "Zuordnung zu Modulen" oben).

ergänzende Hinweise Die Mitarbeiter eines Unternehmens sind ein entscheidender Faktor für dessen Erfolg. Daher ist Personalmanagement ein wichtiger Aspekt erfolgreicher Betriebswirtschaft. In der Vorlesung Personalmanagement wird auf die Grundlagen des Personalmanagements und auf strategisches Personalmanagement eingegangen. Es werden Lerninhalte zu folgenden Themenbereichen vermittelt: a)Rahmenbedingungen, Geschichte, Grundpostulate und Strategien des Personalmanagements, b)Arbeit und Organisation, c)Arbeitsgestaltung und Arbeitsanalyse, d)Personalplanung, e)Personalauswahl, f)Leistungs-und Potentialbeurteilung, g)Personalentwicklung, h)Personalentgelt, i)Personalkosten.
Links LV-Unterlagen
E-Learning-Kurs (z. B. Moodle)
TUMonline-Eintrag

Gleiche Lehrveranstaltungen (z. B. in anderen Semestern)

SemesterTitelDozent(en)Termine
WS 2018/9 Online-Kurs: Personalmanagement (WI100777) Kehr, H. Müller-Hotop, R.
WS 2016/7 Personalmanagement (WI100777) Do, 13:15–16:30, 0980
sowie einzelne oder verschobene Termine
WS 2015/6 Personalmanagement Do, 13:15–16:30, 0980
sowie einzelne oder verschobene Termine
WS 2014/5 Personalmanagement (WI100777, WI000177) Do, 13:15–16:30, 0980
sowie einzelne oder verschobene Termine
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