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Stellenangebote

 

  • Das Physikdepartment vergibt jährlich eine Stelle für eine Nachwuchswissenschaftlerin auf dem Weg zur Professur.
    Bei Interesse wenden Sie sich bitte an die Frauenbeauftragte des Physikdepartments Frau Dr. C. Scharnagl

 

  • Im Rahmen des Programms "Chancengleichheit für Frauen in Forschung und Lehre" vergibt die Frauenbeauftragte der TUM dieses Jahr wieder verschiedene Stipendien auf allen Qualifikationsebenen (Prom, Postdoc, Habil, Posthabil). Informationen bei der Hochschulfrauenbeauftragten, Frau Dr. Sandmann, unter der Tel.:089/289-24396.

 

  • Es besteht die Möglichkeit am Physikdepartment eine Nachwuchsgruppe aufzubauen und sich so für eine Professur zu qualifizieren. Die Fakultät hat - wie es im Gleichstellungsplan 2005 vermerkt ist - eine TVL13-Stelle für ein Jahr für eine wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Assistentin geschaffen, die bei einer Stiftung o.ä. einen Antrag auf Finanzierung einer Nachwuchsgruppe stellen möchte. Die Zeit der Beantragung sowie das Abwarten der Bewilligung soll durch die genannte Stelle gedeckt werden. Das beantragte Projekt soll dann im Physik-Department unter Leitung der Wissenschaftlerin durchgeführt werden. Es wird erwartet, dass die Bewerberin sich am Physik-Department für eine Professur qualifiziert, z. B. durch eine Habilitation. Die angestrebte Eigenfinanzierung der Bewerberin sollte bei positiv begutachteten Projekten zu einer Verkürzung der Vertragslaufzeit führen.

     

    Die Stelle wird von den Frauenbeauftragten des Physikdepartments vergeben. Bei Interesse, folgende Unterlagen bis zum 31.10.11 an das Dekanat zu schicken:

    ·           Lebenslauf und Publikationsliste der Bewerberin

    ·           kurze Beschreibung des zu beantragenden Projekts und dessen Anbindung an das Physikdepartment

    ·           Zusage des betreuenden Hochschullehrers / der betreuenden Hochschullehrerin über die Bereitstellung eines angemessenen Arbeitsplatzes. 

     

    Rückfragen an papadakis [at] tum.de.

 

 

 

  • Jobangebote vom Fraunhoferinstitut (Frauenförderung in der Fraunhofer-Gesellschaft)

 

 

 

 

Stipendien und Förderung

          Aktuell:

  • Der Gender *Issue Incentive Fund der Exzellenzinitiative an der TU München* fördert Maßnahmen von Fakultäten, Lehrstühlen, Fachgebieten, die sich mit der Frage von Chancengerechtigkeit und einer qualitativen bzw. quantitativen Verbesserung des bisher unterrepräsentierten Geschlechts befassen. Es können Personal- und Sachmittel beantragt werden. Mehr Information finden Sie hier. Bei Interesse wenden Sie sich bitte an die Fakultätsfrauenbeauftragte, Dr. Christina Scharnagl.
  • Die Helmholtz-Gemeinschaft bietet ein neu eingerichtetes Förderinstrument , das – nicht nur, aber mit einer 50% Quote - Wissenschaftlerinnen in der ersten Postdoc-Stelle unterstützen soll.
    Bedingung ist die Anbindung der Stelle an eines der Helmholtz-Zentren, die Einbindung von Hochschulen ist ausdrücklich erwünscht.

 

          Anderweitig vorhanden:

  • Das Mentoring-Programm der DPG richtet sich an Studierende (Bachelor, Master, Diplom, Promotion), die sich im Herbst etwa im letzten Jahr der Ausbildung befinden und sich für einen Berufseinstieg in der Industrie/ Wirtschaft interessieren, und DPG-Mitglied sind.
    Wer Interesse hat, als Mentorin oder Mentor mitzumachen, melde sich bitte hier: schroeter@dpg-physik.de (Dr. Lutz Schröter). Voraussetzung sind mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Industrie und Wirtschaft. Auch Nicht-DPG-Mitglieder sind willkommen.

    Bewerbungsschluss ist der 31 Mai 2011. Bewerben kann man sich unter http://www.dpg-physik.de/programme/mentoring/bewerbung.html .

 

 

  • Mentorinnen gesucht! Das gemeinnützige E-Mentoring Programm CyberMentor sucht interessierte Frauen, die helfen wollen als E-Mail-Mentorinnen bei mehr Mädchen für MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) Interesse zu wecken.

 

  • Förderpreis Frauen und Medientechnologie ARD und ZDF
    Bereits zum dritten Mal schrieben ARD und ZDF einen Förderpreis für Arbeiten, die sich mit aktuellen technischen Fragestellungen aus dem Bereich der audiovisuellen Medien befassen, aus. Honoriert wurden Abschlussarbeiten an deutschen, österreichischen und schweizerischen (Fach-)Hochschulen und Universitäten, die nach dem 01.01.2009 eingereicht worden sind.

 

 

 

 

 

 

  • mentorING für Studentinnen, Frauenbüro der TU München

 

 

 

 

  • Information über finanzielle Zuschüsse zur Kinderbetreuung der Christiane Nüsslein-Vollhard Stiftung

 

Preise

 

  • Freisemester für Lehre
    Das 'Freisemester für Lehre' soll Professorinnen und Professoren den notwenigen Freiraum bieten neue Lehrideen zu entwickeln.
    Berwerbungsschluss ist  am 20. Juni 2011.

 

  • Ernst Otto Fischer Lehrpreis
    Der 'Ernst Otto Fischer Lehrpreis' richtet sich an wissenschaftliche Mitarbeiter nach der Promotion und fördert die Konzepierung und Umsetzung innovativer Lehrkonzepte und bietet somit eine ausgezeichnete Chance, sich karrierewirksam in der Lehre zu engagieren.
    Bewerbungsschluss ist am 20. Juni 2011.

 

  • She-Study Award (Shell) - Auszeichnung für Nachwuchs-Wissenschaftlerinnen - Studentinnen, Hochschulabsolventinnen und Doktorandinnen mit Diplom-, Master- oder Studienarbeiten sowie Dissertationen aus technischen, naturwissenschaftlichen oder wirtschaftswissenschaftlichen Fachbereichen

 

  • "Bertha Benz-Preis"  
    Für diese Auszeichnung können junge Ingenieurwissenschaftlerinen für ihre herausragende Promotionsarbeit nominiert werden. Dotiert ist der Preis mit 10.000 Euro.

 

 

Berufsbild

 

 

  • DPG (Deutsche Physikalische Gesellschaft)

 

 

 

 

  • Bericht des Wissenschaftsrats zur Frauenquote

 

Studium im Ausland

 

  • DAAD (Deutscher akademischer Austauschdienst)